❶ 直播运营是怎么做的

答：详情页方面的话，你要记住，我只需要一个卖点就足够，尽量的去在你宝贝左侧栏、副标题、店招、还有详情页里面，反复的出现，放大你的产品卖点。

❷ 如何做好一个运营（主播管理）

如何做好一个运营（主播管理）
供参考：

1 招聘
这个是初级岗位，是属于专员级别，回你要做的是：通过任答何招聘渠道，获得高质量的姑娘；

2 培训
姑娘进来之后，就是培训了，你要让她知道，怎么怎么样才能在这个直播间获得高收入；如何才能做得到；

3 培养
包括人气宣传，大客户推介，活动策划，等等一系列手段去促进旗主播的收入。
4 监督
主播不稳定开播，我们做运营的要去了解真实的原因和情况，本身我们就是帮助主播解决解决她们在开直播的过程中遇到的困难和问题的。所以我们要去积极主动进行干预，敦促她们保持稳定的开播。
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❸ 网络主播公司是如何运营的

网络直播运营方案:

1、 从运营的角度去看直播,发现主播的一些业务等方面的问题及时记录并解决。负责新主播的业务培训以及粉丝维护等方面的培训。

2、 需求学会负责以下日常事务：声卡/摄像头相关的一切问题,无法正常开播相关的,主播是否有积极的状态在直播,是否有正确的引导粉丝,言行举止是否符合公司的规定要求,以及所有主播的粉丝群/vip群的实时关注并处理，并兼职负责线上场控部。

3、负责频道主播的日常跳舞主持或者拉票拿周星等以及一些关键时候煽情维护粉丝以及转换粉丝心理等工作,其次搭建好整个活动部门使其能正常运转（线上活动策划/主持,主持考核的招聘，）。频道大型活动的策划以及主持。

4、主播的管理:

① 原则上所有全职主播都是每天6小时上班作为全职主播,这部分主播公司作为重点培训培养，兼职能够稳定直播4小时的一些离公司较远或者又不愿意来公司发展的可以吸收为线上主播,作为营收主播。

② 所有一切的必须按照规章制度来要求并且执行。

③ 所有主播都是采取轮班制度,每天三班。上午：适合新人去适应直播平台并且吸收粉丝，下午人流较多的时间段主要引导主播去更多的吸取土豪,收获礼物。晚上是黄金时段适合有经验并且有自己的特色的优质主播进行直播。

④ 对于主播的直播状态,从化妆打扮到精神面貌,实行实时监管,采取扣分制度,关系到主播的薪酬奖金以及公司对她的扶持力度,从而引起主播自我重视。

⑤ 对于主播的衣着,公司适当为主播提供各种适合直播的服装分配,第一为主播加分,第二能吸引游客的眼球,第三能更好的吸引大家来关注我们这个家族

❹ 直播策划怎么做

直播策划要明确几点：
1、目的是什么？为什么要做这场直播？是为了扩大影响力，还是直接获客？还是只是随便做做，没什么要求？目的不一样，那要准备的东西也就不一样。尤其对直播内容有很大的影响。
2、主题是什么？就像题主说的你这次是针对家庭教育，那你直播内容就不能谈职业教育，宣传文案自然也是以家庭教育为核心。明确了主题才好去制定直播的内容。
3、目标受众是哪些人？直播打算给哪些人看？哪些是你想要触及的人群，这一点要明确。受众决定了宣传文案的方向以及直播平台的选择（娱乐平台自然不是很合适，娱乐平台谈家庭教育不是很奇怪吗？）。家庭教育受众自然是家长，消费虽然是孩子，但是消费权在家长手里。
4、实现的内容和方式是什么？直播讲些什么内容能够引起观众的兴趣？以什么样的直播方式来完成？这都受制于上面提到的三点。
以上是直播策划基本需要思考的几点，明确以上几点之后，下面就是直播的准备：
直播前：直播需要准备什么？内容、设备、网络等等的确认；
直播中：直播中要注意什么？直播的时长、内容的进度、观众的互动等等；
直播后：直播后需要做什么？一场直播不是直播完就算完了的，后续的总结很重要。数据整理分析更不用说了。写的比较简略，有兴趣的可以去咨询传智播客新媒体+短视频直播学科，那里教得很详细，我也是在那里学的，如今是一家公司的运营主管。