① 社区老年健身队开展哪些活动

老年人，因为机体活动范围，活动能力，活动耐力都不同程度的降低了很多。按一般情况说，老专年人的活动能力属，只是其年轻时的60--70%左右。所以，作为社区老年人的健身活动， 一般比较适合开展一些动作舒缓，节奏慢，活动难度不高的运动项目。
如：慢跑、快走、太极拳、气功、棋牌、门球、节奏不是太快的健身操。

② 下面是某老年俱乐部参加社区运动会的人数统计图。乒乓球12％，门球15％，太极拳30％，拔河35％，踢毽子8

解：
（1）踢毽来子8%，且有16人参源加踢毽子比赛，
则这个老年俱乐部参加总人数=16÷8%=200人
（2）已知太极拳30%，
则参加太极拳比赛人数=200×30%=60人
（3）兵乓球12%，门球15%，
则参加乒乓球比赛人数=200×12%=24人
参加门球人数=200×15%=30人
参加乒乓球比赛的人数比参加门球比赛少：30-24=6人
答：这个老年俱乐部一共有200人参加了运动会；有60人参加了太极拳比赛；参加兵乓球比赛的人数比参加门球比赛的少6人。

③ 全国第三届老年人体育健身运动会门球参赛人员报名需要准备什么材料交流

离退休干部的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它的政策性强、涉及面广。离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，还关系着离退休干部晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休干部的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。因此，如何做好离退休干部工作成了一个重要的课题。现就如何做好新形势下的离退休干部工作谈谈自己的粗浅看法。 一、分析当前，老干部工作出现的新情况、新问题、新形势 （一）出现离退休人员结构发生巨大变化，人口老龄化趋势加重等新情况 近几年全县离休干部递减幅度在4%-5%，退休干部则以每年3%-5%的速度递增。离退休干部主体比重发生根本变化。离休越来越少，退休越来越多；离休年龄越来越大参加活动越来越不方便，退休平均年龄越来越年轻，想参与活动愿望越来越强；随着机关事业单位退休人数越来越多，越来越增大单位管理服务工作量；机关事业单位离退休干部管理服务水平越来越提高，而自主择业人员退休管理服务滞后，产生不平衡抵触情绪越来越严重，某种程度上产生不稳定因素。 （二）出现干部离退休制度滞后和离退休干部政策不平衡，管理体制有与时代不相适应等问题 1、国家政策指导性滞后。国发【1978】104号文件规定的退休年龄条件至今没有变化，如关于办理因病退休手续，一方面企业千军万马想方设法办病退；另一方面机关事业到龄不想退。又如55岁女知识分子，子女已长大，业务精湛，只因退休年龄已到，使大量优秀人才被浪费。 2、社会保障制度滞后。养老保险制度改革虽然成就很大，但在打破计划经济旧体制的同时，适应市场经济要求的新型社会保障体系还不成熟，主要表现为一是社会保障中国的残缺、政策出台不够连续和社会保障待遇无法全部兑现。二是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后，亟待规范和完善，否则加重不稳定因素。三是医疗保险制度不完善，没有纳入所有人群，异地就医结算管理滞后。 3、退休干部管理制度滞后，退休干部管理体系不够健全。 （三）科学发展观必须赋予老干部工作新的时代内涵和新的历史任务，出现老干部工作部门职能需要扩展延伸的新形势 十七届六中全会提出文化强国发展战略；中组部部长李源潮同志指出要“努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”；喜迎十八大胜利召开；新的形势，需要我们把老干部事业做成朝阳“产业”。 二、明确开展离退休干部工作的作用和地位 党和政府历来极为重视离退休干部工作，从机构设置、人员配备、经费供给都给予了极大的支持。各部门领导把离退休干部工作纳入工作范围，积极支持离退休干部工作，成立离退休干部工作领导小组，协调各方面关系，解决工作中的实际问题，为做好离退休干部工作创造了良好的工作氛围，这都是毫无疑问的。但离退休干部工作的对象，离退休干部工作所反映的问题，毕竟不是部门的中心工作和主要矛盾，因此，离退休干部工作在部门工作中处于配角位置。离退休干部工作需要各级领导重视，但是这种重视绝不可能也不应该超越对中心工作的重视和对主要矛盾的关注，不能违背实际，要求部门领导像抓中心工作那样倾注主要精力对待离退休干部工作，否则，角色就要发生错位，必将贻误部门中心工作。没有部门中心工作的发展，也就没有部门离退休干部工作的发展。离退休干部工作部门及其工作人员要正确认识其在部门工作中的配角位置，积极配合中心工作，维护和服务全局。 三、充分发挥离退休干部的作用 离退休干部工作虽然在部门工作中处于配角的位置，但并不否定其在部门工作中的重要作用。多年来，各级领导同志的讲话、诸多的文件、大量的文章，都对做好这项工作的重大意义作了详细阐述，充分说明离退休干部工作在部门工作中的重要作用。实践证明，做好离退休干部工作，保持离退休干部队伍的稳定，就为部门中心工作和发展提供了良好的内部工作环境，反之，因工作不到位，离退休干部中存在的问题长期得不到合理解决，势必对部门中心工作造成不利影响。 离退休干部工作部门及其工作人员必须有围绕中心、服务全局、做好配角的意识，必须有默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、甘做无名英雄的精神，按照党和政府的各项政策规定，结合部门中心工作和离退休干部的特点，充分利用现有条件，努力创造有利环境，开展具有自身特色的、积极有效的工作。大力弘扬中华民族“尊老敬老”的传统美德，努力形成大家都来尊重关心爱护离退休干部、支持离退休干部工作的良好氛围，共同解决离退休干部工作中的问题。为离退休干部做好服务，保一方平安就是成绩，就是贡献。为部门中心工作提供良好的内部工作环境，在配角的位置上发光发热，尽职而不越位，这既是衡量离退休干部工作成效大小的尺度，也是部门中心工作对离退休干部工作的必然要求。 四、新形势下做好离退休干部工作的思考 （一）转变工作理念，增强服务意识 为适应离退休工作的发展变化，离退休工作需要实现三个转变： 1、工作理念从管理服务向服务管理转变。转变工作理念、增强服务意识、改进服务方式，使离退休工作在服务中实施管理，在管理中体现服务。服务管理工作要坚持以人为本，突出四个重点：以健康保健服务为重点、以解决生活困难为重点、以满足老同志精神文化需求为重点、以加强政治思想工作为重点。做到四个到位：一是认识到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服务到位。工作人员要坚持：不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高政策水平、工作能力，不断开拓工作思路、拓宽服务渠道。 2、工作作风从被动服务向主动服务转变。转变工作作风，增强服务意识，工作以让“党委放心、老同志满意”作为衡量的标准；以落实“两项待遇”，为老同志做好事、办实事、解难事作为出发点和落脚点。定期召开退管会，听取意见、摸清情况，帮助老同志解决实际困难，做到离退休干部基本情况心中有数，解决问题有的放矢。 3、服务管理方式由单一型向多样化转变。服务管理方式应由传统单一的服务管理，变为根据不同需求、不同情况进行分类的服务管理，由静态服务管理变为动态的服务管理。对“双高期”和空巢家庭的离退休职工，一要建立与其子女的联系制度，单位与子女共同关心老同志的身心健康。二要建立与社区的联系制度，依托社区对老同志日常生活给予照顾。三要建立与联系制度，配合医护人员做好老同志的救治、慰藉工作。 （二）关注养生保健，让老干部晚年生活更加健康 身心健康是老年人晚年幸福的基础。我们要把关注老干部身心健康作为老干部工作的第一要务，采取多种途径，保障老同志身心健康。一是养生教育引导健康。我们应当帮助老干部树立科学的养生观，保持清醒头脑，理性分析，不盲从跟风，要切合自身实际，科学地加以运用。可以通过在老干部中开展健康教育系列活动，宣传普及科学的养生知识。如适时举办健康讲座、发放健康书籍、组织“养生之道大家谈”活动。还可以通过评选“健康寿星”、“健康之星”，树立身边的健康典型，引导老同志关注健康，科学养生；二是健身运动保障健康。老年人体育锻炼必须运动适量、强调个性，注意持之以恒、安全第一。可以选择的有步行、慢跑、太极拳、门球、老年健身操、游泳等传统项目。近年来，我市广泛推广普及的群体性的体育项目，如柔力球、通络操等，就深受广大老干部的欢迎；三是休闲疗养促进健康。随着“双高期”的实际，老同志活动要放慢节奏，如可以组织近郊游、农家乐等“游中乐、乐中学”的健康休闲活动，开展垂钓、采摘等轻松、愉快的户外活动，在休闲中、在大自然中去增强老同志的体质，愉悦老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我县60岁以上老年人已占总人口的15.96%。社会老龄化进程与家庭小型化、空巢化相伴随。而离退休干部其子女在外地、国（境）外工作或学习的比重又较之其他老年群体中更大，空巢现象更为突出，我们应积极探索整合各方面力量建立人文关怀、心理健康帮扶机制，一方面鼓励老干部相互关心，就近关照；另一方面老干部部门普遍关心的同时，注重做好个性化、亲情化服务，尤其对体弱、丧偶、独居的老干部，要坚持对口联系，多交流、多倾听，及时帮助排忧解难。同时还可联系志愿者组织，发动志愿者们用其所长，与老同志进行心理沟通，提供精神慰藉。 （三）倡导文化品味，让老干部晚年生活更加快乐 轻松快乐、颐养天年应当是老干部晚年生活的主旋律。要高度重视老干部文娱活动的需求，，按照“讲求品味、动静结合”的原则，注重培养老同志高雅的生活情趣，使他们始终乐在文明、健康的生活方式和良好心态中。 怡情在活动中。要广泛开展群众性的文体活动，尽量扩大老同志的参与面，不惟名次、不以所谓“精品”、“水平”论英雄、拼高低，让大家都能在活动中得到愉悦、满足。如针对老年人的特点，可以举办运动量相对较小、难度系数不高的趣味性运动会。结合举行重大节庆活动，为老同志提供表现自我的舞台，展现他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌。 悠然于情趣中。广大老干部中不少人多才多艺、情趣高雅，我们要予以充分发掘、培养，通过成立兴趣活动小组、举行专题讲座、组织参与老年专业社团、举办特长与作品展示等形式，支持他们发挥专长，潜心钻研，不断提高水平，让更多老同志们在花卉盆景、琴棋书画、收藏把玩之中修身养性、陶冶情操、享受生活，从而也推动各单位老年群体浓郁文化氛围的形成。 陶醉自山水中。集体长途旅行饱览山水风光、感受城乡巨变，回想往昔、畅述友情，这是老干部梦寐以求的心愿。尽管组织外出难度大、风险高，但是若行前做足功课，在线路选择、景点安排、外出时间、后勤保障上精心策划，则轻松愉快、平安完满的旅行将成为老同志晚年美好的回忆。 （五）把握离退休干部的特点，增强老干部工作的针对性 做好离退休干部工作，必须把握其特点，摸索其规律，增强前瞻性和预见性，克服盲目性，有针对性地开展工作。当前离退休干部主要有以下几个特点：一是老干部年龄结构差异大，状况多样化。在离退休干部的群体中，上有“耄耋”乃至“期颐”之年的80岁以上老干部，下有“花甲”之年退休的60多岁老干部，还有年满55岁刚退休的女性老干部，他们在思想认识、生活状况、健康程度、有关需求等方面，存在着较大的差别；二是人员结构层面多，福利多元化。离退休干部的单位性质、职务不同，福利待遇呈多元化，发放标准不统一；三是群体住所分散，管理难度大。有的住在市区，有的住在农村，有的跟随子女居住于外地，有的流动频繁，加上有的地方交通不便，信息不畅，管理难度大，照顾难到位。因此，要根据老干部的实际和突出特点，针对不同情况，因人而异地开展工作，认真落实老干部政治和生活待遇，并大力推行社区为老干部服务“四就近”的管理模式。 （六）创新方法，增强老干部工作的科学性 新时期新阶段老干部工作出现的新特点和难点，要求老干部工作必须体现时代性，把握规律性，大胆创新，改进方法，重在落实。各级领导、尤其是老干部工作者要进一步更新思想观念和思维方式，以适应不断变化了的新情况。要牢固树立科学发展观，坚持以人为本，把维护老干部的根本利益作为老干部工作的出发点和落脚点。研究新情况、解决新问题，探索新思路、运用新方法、采取新举措，围绕各时期机关老干部工作重点想问题、办事情、定方案、做决策，并以提高老干部满意度为检验标准开展各项活动，使工作扎实而有成效。要根据老干部求知、求健、求乐、求为的强烈愿望和需求，在内容上要紧跟形势，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部、行动上爱护老干部、生活上照顾老干部。 一要把落脚点放在“老有所学”上，加强老干部的思想政治工作。健全政治学习和组织生活制度，依靠离退休干部党支部、老年大学营造学习和活动氛围。运用影视音像、互联中国站、教学光盘播放等有效方法和订发报刊、学习资料，创造学习条件。使他们接受党和国家的方针、政策、法律教育和有关知识的学习，提高继续发挥作用的能力和才华。 二要把落脚点放在“老有所养”上，切实解决老干部的实际困难。按照老干部政策的规定要求，落实好离退休干部的生活待遇，确保离退休干部的生活费按时足额发放，医药费按规定报销。同时要认真研究并积极创造条件，解决老干部在养老生活等方面遇到的实际困难，让老同志共享改革发展的成果。 三要把落脚点放在“老有所乐”上，焕发老干部的青春活力。要经常组织老干部开展形式多样的活动。如在春节期间召开迎春座谈会，开展慰问活动，在“七一”期间开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；在“十一”期间开展庆国庆、颂祖国，为经济建设建言献策活动；在“六一”节期间与学生们一起联欢，开展“老少同乐”活动；还可以结合老干部自身特点，组织他们参观改革开放、经济发展成果，游览名胜古迹，开阔视野，丰富生活，促进心身健康。 四要把落脚点放在“老有所为”上，发挥老干部在经济社会建设中的作用。老干部是一支门类齐全、人才济济的队伍，拥有丰富的工作经验，对经济社会的发展具有独到的见解和认识。要根据老干部的求为欲望、求乐意愿，引导他们凝聚到改革发展的大潮中，使老干部们的余热绽放光彩。可通过定期组织老干部参观考察，当地重点项目、城市建设、民心工程及企业发展情况，通报政府或单位的工作情况，征求他们对经济建设和社会发展等方面的意见和建议，发挥参谋作用；组织老干部进社区、进农村、进学校，做关心下一代工作，发挥他们在培养教育青少年健康成长的作用。 五要把落脚点放在“老有所依”上，努力提升老干部的管理服务水平。各级各部门要常怀尊老之心、常思敬老之策、常行爱老之举、常做助老之事，始终坚持服务为本，热情周到，努力为老干部提供各种方便，解决其后顾之忧，确保老干部满意。要及时掌握老干部的基本情况，摸清老干部的实际需求，倾听他们的内心呼声，为老干部办实事。 （七）推行多级配合管理的机制，增强老干部工作的实效性 老干部工作是一个综合性的系统工程，需要政府、社会和家庭共同重视，密切配合，齐抓共管。新的历史时期，动员全社会力量，实行多级管理机制，形成老干部原工作单位、主管部门、居住社区和老干部工作部门互相联动的工作格局，是做好老干部工作的重要举措。 老干部所在单位的领导和在职人员与老干部之间有经常较近距离的接触，对他们的情况最了解，开展老干部工作针对性强，时效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老干部的所在单位要把老干部工作切实列入议事日程，积极担负起责任，落实管理人员，把本单位老干部工作搞好。 老干部所在单位主管部门对全面做好老干部工作要发挥重要作用。一方面是对所属基层单位老干部工作的监督检查和指导协调；另一方面是对原下属企事业单位因改制撤销、兼并留下来的老干部进行直接管理，做好人员的安置和待遇落实的管理服务工作。 老干部居住地的社区（乡村），要充分利用当地现有资源，因地制宜，量力而行，将居住在本社区的老干部群体纳入到社区服务范围，使老干部在不脱离原单位的情况下，能够就近参加学习、就近参加活动和就近发挥作用。要从离退休干部群体的实际出发，建立联系点，指定联络员，与老干部所在单位保持正常的信息沟通，并加强相互之间的合作关系，方便老干部的生活能及时得到照料，共同加强对老干部的服务管理。 老干部工作部门是做好老干部工作的主体，要加强对老干部工作的宏观管理，加强督促、检查和指导协调。要始终坚持服务为本，积投创新工作方法，统筹规划，科学决策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上创一流，求先上见实效，确保老干部工作常抓不懈。老干部工作者要尊老敬老、要照章办事、要诚信待人、乐于奉献。对老干部要有感情、有热情、有真情，做老干部的贴心人，想老干部之所想，中国老干部之所中国，真诚为老干部排忧解难，把党的温暖送到老干部的心坎上，不断把老干部工作提升到一个新的水平

④ 新中国成立70周年,围绕基层社区工作写一篇文章

《奋进时代 敢于担当》
人生无畏，应当敢作敢为。生活中过得幸福快乐的人，大多数活得踏实，活得有自信。因为他们做任何事都敢作敢为，敢于面对，坦坦荡荡，自然从从容容。勇敢的人，无所畏惧生活中的一切，犹豫不决，优柔寡断终会断送自己的未来，甚至错过自己最重要的人。
做一个勇敢的人，无所畏惧生活的困难，敢于争取，敢于挑战。人生失去了财富，失去了荣誉都不要紧，千万不要失去了勇气，失去了担当。如果我们没有了担当，没有了敢作敢为，那么一切都变得徒劳，变得渺小，变得让人瞧不起。
世界上许多伟大的成功都属于那些敢作敢为的人，因为“机不可失，时不再来。”只有敢作敢为的人才能把握住这些难得的时机。很多人也许天资聪慧，才华横溢，却因瞻前顾后，患得患失，不知取舍，又或者把很多本应该脚踏实地去做的事，只是用嘴巴不停地重复，没有做的勇气，更加没有行动，更不能谈成功。
我们每个人都渴望成功，却不想付出代价。天底下没有免费的午餐，缺乏敢作敢为的勇气，也没有敢成敢败的决心，只能默默地虚度自己的一生。成功是一个不断地挑战自我的过程，我们需要有更大的勇气、更快的速度才能让自己脱颖而出，才能把握先机，才能不负自己。
成功从来不易，敢想敢做，敢作敢为，既能为成功扬帆起航，又能脚踏实地奔赴远方，不瞎想，也不空想，有明确的目标，有清晰的行动计划，能清醒地把握自己的方向，才可以不断地积累，不断地成就，不断地丰富自己的人生。
或许，很多人认为把自己的人生过得谨慎点好，但很多时候，正是因为我们想得太多，谨慎得太多，而变得不敢做太多，导致错过了太多，失去了很多，也造成了很多无法弥补的遗憾。凡事小心翼翼，过得也很压抑，人生不如做自己，敢作敢为，过自己的人生，输赢都是自己的回忆。
人的一生很短，而在这一生中我们应该选择自己喜欢的事去做，不管成功与否，不论是非对错，敢作敢为才是勇者的表现。生活中，真正的成功者总是勇敢地挑战生活，不停地超越自己，成为自己人生航母的掌舵者。
人生不会重来，听自己的，走自己的路，父母、朋友都不能与你一世同行，每个人都应该有自己的主意，敢作敢为去挑战自我，才能成为人生的一个自我。勇敢地迈出第一步，或许成功就在下一步。
幸福的人生就是一个敢作敢为的人生。敢于担当应该是人生最真实也最简单的准则，一场场人生的风雨，一次次全力以赴的面对，不论人生面对多少颠沛流离，对生活都应该是一种敢作敢为，勇敢地行动起来，不负流年。

⑤ 急急急 谁能帮我写一篇优秀社区自我推荐材料啊 现在就用

2002年8月，我由机关调入汉沽管理区振兴街道办事处工作。在社区工作4年来，我热爱社区、扎根社区，在社区这方舞台上服务居民，实现了自己的人生价值。团委工作与社区工作有所区别，面对新的工作，新的领域，我迎接新的挑战，刻苦钻研社区业务知识。由于工作繁忙，我就在晚上学习。孩子年幼，我就在辅导功课后学习

，有时晚上学习到深夜，并且做了大量的读书笔记。凭着我扎实刻苦的精神，我很快掌握了社区知识、工作方法、相关政策，并将学到的知识运用的社区工作中，创新工作方法。在《社区》杂志上，我学到一整套档案管理方法，得到了各级领导的好评。我个人被评为十五期间唐山市档案先进个人。社区工作离不开文字材料，在这方面我不断地学习，我的文章《借助邻里关系巧协调》在民政部的《社区》发表，《建设文明新社区》在河北农垦杂志上发表，《从实事求是到求真务实》在唐山劳动日报上发表。
作为年轻干部，要不断地虚心学习他人的长处，虚心听取他人的意见。创业里居委会有4名社区干部，平均年龄32岁，在工作中我坚持民主，与他们相互探讨、协商，很多好的主意都是集体智慧的结晶。在工作中，我身先事足，每天上班最早下班最晚，在计划生育调查，我调查了最复杂、最难调查的楼房区。在我们的努力下，社区各项工作开展的有声有色。
二、投身实践干事业，服务居民天地宽
居委会是党联系群众的纽带，社区干部是党和国家政策的最终执行者，服务居民是我们工作目标。我对居民有着深厚的感情，对群众来访者，仔细倾听，热情接待，几年来，我接待来信、来电、来访126件。居民陈栓德的儿女因养老纠纷，我接待了11次，历时2个多月，有三次他的女儿到我家来访，我调解了这方，又调解那方，往反于他的3个子女间劝说。我又找到司法分局为其女儿讲解《老年人合法权益》，最后终于找到一个折中的办法，将夫妇俩送到养老院，老人在那里安度晚年。
弱势群体是社区服务的主要对象，低保工作关系群众的切身利益。几年来，我严把初审关，经常反复调查，做到应保尽保。在入户调查中，振业里8号楼居民么振平72岁了，孤身一人，没有劳保，家庭贫困，根本不清楚低保政策。我主动为她办理了低保，当老人拿到低保金时，感动地热泪迎眶，：“共产党真好”。老人身体不好，上下楼不方便，我主动给老人送去低保金。老人经常感动的说；“我上辈子修好积德了，碰上你这么一位好闺女。”
社区成立以来，我们从基础工作做起，先后建立了居民情况调查表、党员档案、中老人健康档案、育龄妇女档案，这些档案的建立为社区工作打下了坚实的基础。根据社区的情况，将居民小区分为14片，选举出了热心社区工作、政治觉悟高、群众有威信的74名组长，协助居委会工作。将398名社区党员规范化管理，成立了10个支部，开展了收缴党费、宣传、组织等工作。在先进性教育中，将社区党员组织起来进行了三个阶段学习，开展了慰问困难党员、我为管区献一策活动、撰写读书心得、观看战斗影片活动，使先进性教育活动深入人心。
工作中我不断的创新，不断拓展服务空间，成立了社区服务中心，开展了无偿、低偿服务，服务内容有家庭保洁、房屋租赁、买卖中介、职业介绍等，将服务卡发到社区居民家中，目前已登记信息51条，开展中介服务12次，为居民提供了便民服务，得到居民的认同。
为了满足不同层次老年人的文化、健身需求。社区在原有秧歌队的基础上成立了6支文艺团体，社区时代合唱团、戏曲票友会、红珊舞蹈队、紫蝶舞蹈队、书画协会、门球队，扩建了永红健美队等3支群众腰鼓、健美、太极、秧歌队伍，文艺骨干达到一千余人。这些老年人文体队伍开展了形式多样的活动，成为社区精神文明建设的主力军。
依托这些老年协会组织了庆“十六大”召开、庆“七一”建党82周年、庆兴北广场落成、庆管理区成立、文化下乡慰问演出、卡拉ok大赛等大型文艺活动和比赛，演出丰富多彩的节目，观众达3万余人次，不仅活跃了社区文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，促进了“四进”社区活动地深入开展。
老年人在丰富社区文化的同时，不断提高艺术水平，文艺团体结出了硕果。永红健美队在建队十年里获得市级各种比赛一等奖十次和优秀奖两次，被市委、市政府授予“老有所为先进集体”的光荣称号。社区书画协会有三人成为中国书画协会会员；社区门球队在唐山市老年门球比赛获得优秀奖。
加强公民思想道德建设，开展了评选“五星级”文明家庭标兵活动，小小楼长社会实践活动、青年志愿者活动、公民道

德纲要讲座活动、法律进社区活动，社区居民的文明程度不断提高，创业里居委会连续两年被唐山市政府评为“唐山市文明社区”。
在工作中，我取得了一点成绩这与领导的支持是分不开的，在以后的工作中，我要以共产党的标准严格要求自己，衡量自己努力学习，提高政治觉悟，思想素质，工作能力，以团结务实，敢于创新

⑥ 昭通新闻

昭通2015年9月15日三分钟新闻早餐
微新闻
1、我市年新兵入伍欢送仪式在昭通火车站站前广场举行，500多名新兵身着崭新军装、胸带鲜艳的大红花，英姿飒爽、斗志昂扬。今年共征集新兵1015人，男兵1006人，女兵9人。（莫娟)
2、镇雄县社会扶贫暨招商引资工作座谈会在昆明举行，60余名镇雄籍企业家主动献智献力，与家乡人民一道共同向贫困宣战,金寰投资公司、威鑫集团等企业表示将至少参与到一个贫困村扶贫攻坚工作,云南和谊公益基金会、威鑫投资集团有限公司等企业与该县现场签订社会扶贫意向协议书。（王毅）
3、昭通市各级纪检监察机关按照“省级统筹、市负总责、县抓落实”的总原则，聚焦主责、建章立制，形成统一领导、属地为主，点面结合、整体联动的监督检查工作格局，全力为鲁甸6.5级地震灾后恢复重建工作顺利进行提供有力保证。（市纪委）
4、近日，省政府授予全省5个“教育工作先进县” 荣誉称号。绥江名列榜中。这是三年来，绥江县荣获省级卫生县城、省级园林县城、省级文明县城后，又一张对外响亮的“名片”。 （谭平才）
5、盐津消防大队利用新学期开学契机走进黄葛槽小学，开展“开学第一课”消防安全知识培训。（王陆平）
6、永善消防大队邀请县人民医院业务骨干为全体官兵、专职队员现场传授医疗救护专业知识，将急救现场常用的止血、包扎、固定、搬运及心肺复苏救护等基本操作方法一一教授给大家。（陈洪 刘升华）
7、巧家县自2014年4月在全县启动了家风示范创建活动以来，在金塘乡双河社区、蒙姑镇新塘村创建了县级示范点，推荐评选出200户家庭文明示范户进行命名表彰，示范创建成效明显。（施汝春）
8、2005年秋季学期至今，上海妙舍实业有限公司法人王扬女士建立“妙舍助学基金”，21个学期通过昭通黑颈鹤保护志愿者协会现场发放资助大山包及周边地区贫困大、中、小学生达1600余人次，总金额达38.5万余元。（王昭荣）
9、水富县成功举办首届老年人运动会，比赛项目有柔力球、健身球、健身操、羽毛球、乒乓球等。（狄廷秀）
10、澳门红十字会驻成都代表到鲁甸县考察，考察研究后，澳门红会决定捐资600余万元援建梭山镇卢家营小学和新田小学两所小学。（曾颢 保进）
11、巧家县“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”歌咏比赛胜利结束，并于9月13日晚举行了颁奖仪式和汇报演出。（胡华伦）
12、在调研论证的基础上，鲁甸县将从明年开始，积极支持乐红镇扶持农户进一步扩大砂仁种植规模，打造千亩砂仁种植示范基地。（锁柱）
13、今年6月以来，洛泽河镇陆续在簸以、献鸡等6村13个村民小组新建沼气池121口，目前已竣工验收，97口已投入使用。（谭代明 饶定军）
14、大关县木杆镇创建农业高产示范样板3.4万亩，其中：玉米高产示范样板1片2.4万亩，马铃薯高产样板1片1万亩。（杨红梅）
15、彝良县第一期中式烹调培训班在该县荞山镇咪洱村闸塘村民小组农户家门口举行，现场报名受训人数达到238人，培训每期历时15天，将在荞山镇、小草坝镇、牛街镇等6个村展开，合格的群众将获得“中式烹调师”证书。（彝良组织部）
今日关注
昭通市人民政府 关于举行防空警报试鸣的通告
昭政通告〔2015〕2号 根据《中华人民共和国人民防空法》及《云南省实施<中华人民共和国人民防空法>办法》有关规定，为增强全体市民的国防观念和防空意识，提高各县区独立组织开展防空警报试鸣的能力，检验我市警报设施的技术性能、运行效果和人防队伍警报发放、指挥控制能力，经市人民政府研究决定，2015年9月18日9：30至10：30在全市11县区城区范围内分别组织防空警报试鸣活动。现就有关事项通告如下：
一、防空警报音响信号规定
（一）防空袭预先警报信号。鸣36秒，停24秒，反复3遍为一个周期，时间为3分钟。
（二）防空袭紧急警报信号。鸣6秒，停6秒，反复15遍为一个周期，时间为3分钟。
（三）防空袭解除警报信号。连续长鸣一声，时间3分钟。
二、注意事项 （一）此次防空警报试鸣活动不影响工作、生产、学习、生活、营业的正常秩序，望全市社会各界和广大人民群众积极支持，保证试鸣期间社会稳定，秩序正常。
（二）试鸣期间，请各县区人民政府组织加强安全防范措施，确保社会稳定，秩序井然。
（三）防空警报试鸣期间，任何人不得借机造谣滋事或扰乱社会秩序，违者将依法追究其法律责任。
特此通告。
昭通市人民政府 2015年9月10日
环保世纪行
我市加快推进渔洞水库水资源保护
本报讯（记者 王明贵）去年以来，我市把渔洞水库水资源保护工作作为重中之重，各部门加强沟通协调，突出工作重点，完善工作机构，建立考核体系，采取有力措施加快推进渔洞水库水资源保护工作。
去年6月，市委、市政府决定从2015年至2020年集中力量开展渔洞水库水资源保护专项整治行动，有效控制渔洞水库水环境污染状况，有效改善水体富营养化趋势，初步遏制住水质继续恶化的趋势。完成了《渔洞水库水资源保护专项整治规划》，《规划》总投资9.4亿多元，包括生态补偿工程、集镇人畜粪便处理工程、养殖大户污染防治工程、农村污染综合整治工程、产业结构调整与污染防治工程、小流域综合整治工程、水源涵养林建设工程等项目。推进了一级保护区易地扶贫与新农村建设， 2012年至2014年，市区财政、市直部门安排用于易地扶贫与新农村建设资金共计5744.2万元，其中市区财政、市直部门安排资金2349万元，整合项目资金3395.2万元，主要用于渔洞水库一级保护区内易地安置房屋建设、村容整治、产业发展和配套基础设施建设，落实了搬迁户低保，实施了安居工程建设、农村危房改造、易地安置、沼气池建设、测土配方施肥、特色产业培育等。目前，一级保护区易地扶贫与新农村建设任务共计766户，已全部建成并搬迁的有111户，外迁的有5户，完成主体工程建设任务的有275户，启动建设有的27户，正在筹建的有348户。其中2012年111户易地扶贫与新农村建设任务已全面完成；2013年320户易地扶贫任务除昭阳区苏甲乡的53户受渔坝桥建设影响，纳入2014年度任务外，其余主体工程基本完成，正进行水电安装。
同时，渔洞水库管理局大力开展联合执法，对水库一、二级保护区进行重点巡查，调整充实了护卫队伍，增强执法力量，突出重点区域和重点时段，开展综合整治行动；加大库区巡查密度，联合环保部门开展径流区环境监察，联合乡镇派出所开展库区执法，偷捕鱼、钓鱼、非法使用船只、土地复耕、排放废水、违规建设、乱堆乱放等行为得到有效打击和遏制，共收缴渔网216副、鱼竿100余根。加强水质研究，建立健全定期、定点和加密监测报告制度，确定了库区、保护区监测点27个，其中新增考核监测点5个，对水库水质进行全面监测，强化水质变化期间的技术咨询，水质异常时采取投放鱼苗、表层取水、停止发电等措施干预水质变化。从今年2月起，在昭阳、鲁甸和永善3县区径流区所辖乡镇聘请了31名河道监管保洁员加强河道监管工作。
扶贫攻坚
多部门为盐源镇扶贫工作谋良策出实招
罗勇 汪帅忠
近日来，昭通市外事侨务办、镇雄县检察院、镇雄县人武部、镇雄县林业局等部门干部职工来到镇雄县盐源镇，村进组入户寻“亲戚”、结对子，帮助群众理思路、想点子、出实招，用实干送去温暖，以真心换取真情，为 “挂包帮”“转走访”下步工作打基础。
自 “挂包帮”“转走访”工作开展以来，已有6家市、县部门对盐源镇9个贫困村3394户贫困户实施挂钩帮扶，给该镇扶贫工作注入了强大力量。各部门干部职工通过入户调查、召开院坝座谈会等形式，全面调研镇情、村情、社情、民情，深入了解群众为什么贫困、群众需要什么、他们能做什么，积极为挂钩帮扶村的脱贫工作谋良策、出实招。
昭通市外事侨务办党组书记戴永康说，盐源镇杉树坪村脱贫要做到精准识别、精准规划、精准施策，突出产业发展；要充分利用当地良好的自然生态念好“三字经”、写好“畜牧文”、演好“林果戏”。
镇雄县人武部结对干部认为，要改变挂钩扶贫点干河村教育条件落后、群众缺乏劳动技能现状，必须优先发展教育，着力提升劳动力素质，切实抓好智力扶贫工作。
付家寨村是镇雄县检察院的挂钩扶贫点，目前，该院已向该村协调良种4吨、化肥10吨、公路维修资金10余万元，大力支持该村的扶贫工作。
在帮扶的温水村、盐溪村，镇雄县林业局一是突出抓好以核桃、桑葚、枇杷、冰脆李为主的林果种植和以肉牛、河道养鱼为主的养殖业，大力夯实发展后劲。二是突出抓好村容村貌整治工作，大力改善人居环境。

⑦ 新中国成立70周年大庆，中央提出的“五个严防、三个确保”是什么

五个来严防：坚决防止发生危害国源家政治安全的重大敏感事件、坚决防止发生暴恐袭击案件、坚决防止发生影响恶劣的个人极端暴力犯罪案件、坚决防止发生规模性进京集访事件、坚决防止发生重特大公共安全事件。

三个确保：确保一系列重大活动安全顺利进行，确保一系列敏感节点、重要节点平稳度过，确保社会大局持续安全稳定。

(7)社区举行70周年门球赛扩展阅读

十八大以来，科技部党组认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会中央对干部工作的新要求、新部署，坚决落实全面从严治党要求，坚持把讲政治摆在首位，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

人事司坚决贯彻部党组决策部署，坚持“干事谋发展”导向，坚持“开门办人事”理念，深入推进科技部干部队伍建设，坚持五个从严，严防“带病提拔”，着力营造风清气正的良好政治生态。

⑧ 新明街道成功举行“华友杯”门球赛。为感谢华友置业有限公司对我们的关爱送锦旗，求内容帮助我们。谢谢！

为了认真贯彻落实“全民健身”纲要，发挥门球运动在群众性体育活动中的重要作用，推动门球运动的深入持久发展， 4月29--30日，宁波国家高新区新明街道在宁波市老年活动中心等9个门球场，举行“华友杯”门球邀请赛。本次比赛，由宁波华友置业有限公司赞助，是宁波市近几年门球赛事中规模最大，参加人数最多的一次门球比赛，邀请了包括余姚、奉化市在内的全市共86个代表队，728人参加。
经过161场的激烈角逐，东道主新明街道队获得第一名，镇海退教队获得第二名，后大街社区队获得第三名，公安局队，余姚一队、镇海电厂队、军干中心队、蓝天社区队、中马街道队、北仑梅西队、市政协队并列第四名。
这次门球赛办得比较圆满，比较成功，比赛隆重、热烈、精彩，是一次团结、友谊、和谐的门球赛事，也是展示门球人良好精神风貌的一个体育盛会。
一是赛事安排比较规范。印制了精致的秩序册，比赛编排科学、合理，举行了隆重的开幕仪式，组织运动员入场，运动员代表、裁判员代表宣誓等等。
二是组织工作细致、周到，各有关部门、单位积极配合。宁波门球协会陈惠良、周孟起两位副秘书长，自始至终帮助、指导、协调此次比赛，镇海区、江东区等门球协会、宁波银行也给予大力支持，在两天比赛中，新明街道派出门球志愿者，热心为大家服务，受到门球朋友的好评。
三是各级领导重视。宁波国家高新区及新明街道领导十分支持、关心这次比赛，高新区及新明街道办事处副主任赵雪明、宁波市门球协会大大姚光辉、常务副大大马炳良、副大大兼秘书长张校明、副大大杨英德等分别出席开幕式和颁奖仪式，赵雪明副主任、姚光辉大大还在开幕式上发表了热情洋溢的讲话。

⑨ 怎么把建国70周年的主题和深圳暑期社会实践结合起来

往时代创新和拼搏精神上面靠，刚好契合新中国的国家精神，辅以爱国主义形式的活动，把迎接建国七十周年与活动有机结合起来。