❶ Fm2015国际米兰怎么排阵型怎么设置人员

波霸你是怎么买过来的

❷ fm2015 球员要求主力 怎么办

要么给主力，要么训斥。反正对话有选项。自己斟酌。要是烦了直接卖了他。

❸ fm2015怎么设置球员踢预备队

这个很容易啊可以用刷的啊用U18刷把U18的人弄到预备队去然后安排U18连续打比赛然后电脑就会自动出现灰人了你就可以签了不过重点是要用FMM改下声望不过既然要用FMM了 就直接改球员厉害点 也不用去刷什么灰人了 有点吃力不讨好

❹ fm2015怎么设置任意球球员

这个是通过复战术板设置的。制
战术是指临场应对的战术，当中包括了阵营更替、定位球战术、球员心态鼓舞、队形风格和球队指令。

阵型，为了适应区域防守，节奏控制，无球跑动的需要，全队队员在场上的位置排列和职责分工，称为比赛阵型。各阵型的名称是按队员排列的形状而定。

定位球战术是指在比赛中，利用“死球”后重新开始比赛的机会组织进攻与防守配合的战术方法。定位球战术包括中圈开球、角球、任意球、点球、掷界外球等（这里的定位球战术是部署，而比赛时的定位球战术是属于临时）。

球员心态鼓舞，调整球员的心态（全力防守、防守、反击、标准、控制、进攻、全线压上）。

队伍风格，比起球员心态更加模糊，它是主要是调整球员对待比赛的紧张程度。

球队指令，就是非死球的教练临时场边提醒指令（如：多渗透、多短传等）。

❺ fm2015 如何发挥球员最好属性

嗯wwwwwwYY

❻ fm2015 球员战术设置在哪

这是我在fmfans收藏的帖子，适用于.10和10.20。
核心思想：把对方球员吸引到前点，发球到后点，在后点的中后卫(或其他头球强人)争顶。

发球落点：后点（Far post）！！！

发球方式：外旋球，即左脚发左边，右脚发右边。！！！

设置如下：（以433阵型为例，其他阵型可适当调整）

2个边后卫 回防（Stay Back）
中后卫1 争抢前点（Attack Near）
中后卫2 争抢后点（Attack far） ————头球最好的后卫(强壮也挺重要),只能设置一个争抢后点。
后腰（DM） 埋伏大禁区外（Lurk outside） ————既是一个攻击点，又可以防止对方反击
2个中场 后插上进攻（Attack Ball from Deep）
2个边锋 近门柱游弋（Near Post Flick on）
中锋 争抢前点（Attack Near）

一定注意：远门柱不能有人，尽量减少对远点的干扰；不要在同一个点设置3个或3个以上的人，这样他们会失位，比如你设置了3个人去前点，结果发现他们跑到了后点。 也不需要干扰守门员。

其实分工不一定按我上面的，只要遵从“不在一个点设置两个人以上”都可以！但只能设置一个人争抢后点！

❼ 足球经理FM2015怎么调整球员属性界面，就是想调整比如：盘带，射门，传中之类属性的先后顺序！

这个调不了

❽ fm2015可以自己创建一支球队并且自己创建球员吗

可以的，你要有Editor就可以，如果下载的是完整版，游戏文件夹内有Editor文件夹，点进去运行；如果没有，去爆棚之类的网站下载一个对应版本的。

打开Editor后，语言可以先调成中文，然后点击载入数据库，之后你就会看到所有数据了。

在下方的“俱乐部”中，可以新建俱乐部。新建一只俱乐部是很麻烦的事，你需要添加和注意以下事项：

  1. 添加董事会成员

  2. 添加球场

  3. 添加球员（最麻烦的步骤，另外将球员选为15-20岁已为球队效力3年，否则你都注册不了）

  4. 为你的球队选择联赛级别（重要：例如你把球队定义为英冠，那么实际上英冠多出了一支球队，你必须去“联赛”中查找英冠，并删掉一只英冠球队，否则无法进入游戏）

  5. 修改财政，差不多就行

  6. 至于其他的，比如教练组、队医、队服、声望、死敌、战绩等等都是可改可不改的，我一般都改，比较真实。

确定游戏可以进行了，还可以为每位人员添加头像。如果你有兴趣，或者有什么问题，都可以联系我。

❾ fm2015如何改变球员的位置

改变位置？拿鼠标拖动就行了啊……

❿ FM2015 怎样组建一支球队之球员篇

FM2015一开始接手一支球队，不论是豪门还是弱旅，球员的构成总是参差不齐的专，当然这也是相对而属言，可能豪门的某个永远没机会上场的球员到了弱旅就是主力。但是不管怎么说，了解现有的球员是首先要做的事，毕竟面对一支全新的球队，不论之前的战绩好坏，新任主教练都有责任维持士气、平稳过渡。
球员的判断和选择。相对于在现实世界，在FM里球员判断是相对容易的事情，身体素质、精神指标、技术指标三个方面的指数基本上都体现在球员的个人资料里面。
对球员的观察，不论是本队的还是市场上的，还是其他球队的，都要持续保持关注，除了让球探去观察，自己也要留意，这样才能建设一个有持续性的梯队，避免关键球员离队或者受伤或者耍大牌停赛。
此外，适时适当地和球员进行定期沟通很重要，这是能否拉起一支团结在周围的球队的一个重要的组成部分，要像真正在执教一支球队那样，要知道，如果对球员的态度或者方式方法除了偏颇，那么可能要花费很多的精力和时间才能去弥补误会和矛盾，这是得不偿失的。